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San Nicolás de los Arroyos
sábado, 24 febrero, 2024

Edición N° 4698

Empleados de casas particulares: nuevos valores

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció los nuevos valores de remuneraciones para las empleadas de casas particulares, que empezarán a regir a partir de diciembre.



Escala de salarios diciembre 2023

Supervisora por hora
Con retiro: $1.708,5
Sin retiro: $1.871,5

Supervisora monto por mes
Con retiro: $213.159,5
Sin retiro $237.435,5

Personal para tareas específicas monto por mes
Con retiro: $1.614,5
Sin retiro: $1.773,5

Personal para tareas específicas monto por mes
Con retiro: $198.037
Sin retiro $220.449



Caseros por hora
Con retiro: $1.528
Sin retiro: $1.528

Supervisora monto por mes
Con retiro: $193.217
Sin retiro $193.217

Cuidado de personas por hora
Con retiro: $1.528
Sin retiro: $1.708,5

Cuidado de personas por mes
Con retiro: $192.217
Sin retiro $215.320

Personal para tareas generales por hora
Con retiro: $1416,5
Sin retiro: $1.528

Personal para tareas generales por mes
Con retiro: $173.758
Sin retiro $193.217

Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios
mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste
tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra
del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la
Provincia de Buenos Aires.



Nuevo valores de la ART

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo ha anunciado los nuevos valores para la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) destinada al personal de casas particulares.

La contratación de una ART es una medida fundamental para garantizar a las trabajadoras de casas particulares el acceso a atención médica en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

Además, la ART cubre el pago del sueldo mientras la empleada se encuentra en tratamiento y garantiza el cumplimiento de las indemnizaciones correspondientes.

Es importante destacar que la contratación de una ART es una obligación para cada empleador, asegurando así la protección y bienestar de las trabajadoras.

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