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San Nicolás de los Arroyos
domingo, 29 mayo, 2022

Edición N° 4063

ESTATALES Y DOCENTES PIDIERON UNA NUEVA PROPUESTA SALARIAL

Ante el alza inflacionaria del primer trimestre del año, que alcanzó una suba de más del 16% en los precios y se estima casi otro 6% para abril, los gremios estatales solicitaron que el Gobierno bonaerense avance en una nueva propuesta salarial para este 2022. Fue en el marco de una reunión paritaria con la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec.

Las partes pasaron a cuarto intermedio y se reecontrarán la semana entrante, en una reunión donde se espera que se traten propuestas en concreto.

De la Redacción de EL NORTE
diarioelnorte@diarioelnorte.com.ar



La ministra de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Malec, se reunió el pasado martes con los representantes de los gremios docentes y de trabajadores y trabajadoras estatales de la administración central, quienes le solicitaron una nueva propuesta salarial en medio de la negociación paritaria.

En el caso de los empleados públicos englobados en la Ley 10.430, en marzo pasado habían acordado un aumento del 40% del salario a efectuarse en tres tramos: 16% en marzo, 10% en julio y otro 14% desde septiembre.



Sin embargo, ante el alza inflacionaria del primer trimestre del año, que alcanzó una suba de más del 16% en los precios y se estima casi otro 6% para abril, los gremios estatales solicitaron que el Gobierno bonaerense avance en una nueva propuesta salarial para este 2022.

Recuperación del salario

Desde ATE, la secretaria adjunta provincial Vanina Rodríguez explicó que la reunión, que se llevó a cabo de modo virtual, fue a partir de lo acordado también en marzo, en tanto que “si la inflación superaba los porcentajes firmados, el Gobierno provincial debía convocar a una nueva negociación colectiva”, aseguró.

“Esto para actualizar los haberes, no perder frente al aumento de precios y seguir manteniendo la balanza en el camino de la recuperación del poder adquisitivo para los estatales”, manifestó y añadió: “Además es necesario avanzar en la regularización del empleo público como el pase a planta permanente efectivo de los miles y miles de compañeros que están en situación de precariedad laboral”.

Mientras que el secretario adjunto del Fegeppba, Miguel Zubieta, expresó que otra opción es que se “inyecte dinero fresco y se haga un ofrecimiento nuevo modificando el anterior”, a la vez que aclaró que desde la cartera de Trabajo se comprometieron a dar una respuesta la semana que viene.



Por su parte, el secretario gremial de UPCN, Diego Rétola, expresó: “El Gobierno levantó las inquietudes. Nosotros pedimos el adelantamiento de las cuotas, que se cumpla con pases a planta permanente y algunas cosas más de mesas sectoriales que nos estaban debiendo”.

De este modo, en el reinicio de la paritaria con los estatales, las partes pasaron a cuarto intermedio y se reecontrarán la semana entrante, en una reunión donde se espera que se traten propuestas en concreto.

Docentes

Por su parte, desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) también hicieron hincapié en la suba de precios del comienzo del año, y que “se dé cumplimiento con carácter de urgente” a la cláusula de seguimiento y recuperación firmada la última paritaria.

En concreto, la FUDB (integrada por los gremios docentes AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba) planteó que la recomposición salarial se ubique por encima de la inflación, “de forma que se garantice que no haya pérdida del poder adquisitivo”. A la vez que pidieron tener como referencia el alza en la división Alimentos que registra el Indec, y que subió más de 20% en el año. “Los/las docentes gastan gran parte de sus ingresos en cubrir la canasta alimentaria”, afirmaron.

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