JUDICIALES LOGRARON UNA ACTUALIZACIÓN SALARIAL PARA OCTUBRE Y NOVIEMBRE

La propuesta aceptada contempla subas al básico de 6 y 4 puntos, y un incremento en la bonificación especial y compensación funcional del 1,7% a partir de septiembre, que se adiciona al 34% acumulado ya acordado. 

De la Redacción de EL NORTE
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Los trabajadores judiciales bonaerenses aceptaron un incremento en la bonificación especial y compensación funcional del 1,7% a partir del 1° de septiembre -que se adiciona al 34% acumulado ya acordado- y una suba al básico de 6 puntos porcentuales a partir del 1° de octubre y otro de 4 puntos a partir del 1° de noviembre, calculados sobre los salarios básicos de diciembre de 2020.

El acuerdo contempla un incremento de bolsillo acumulado del 45,5% al mes de noviembre y consolida con carácter permanente el esquema de recategorizaciones debatido por el sector con la Suprema Corte en las negociaciones de principios de abril.

“Para nosotros es un buen acuerdo considerando que pudimos mejorar el porcentaje del tramo de septiembre a través del pago de la bonificación especial y compensación funcional, que era uno de los reclamos fundamentales del sindicato. Además este acuerdo contempla la reapertura en diciembre, por lo que será fundamental el aumento que podamos lograr en esa instancia. Y avanzamos en la discusión hacia el régimen permanente de recategorizaciones para los últimos tres niveles del escalafón, que para nosotros era fundamental a la hora de poder mejorar la carrera judicial de compañeros y compañeras que cobran un salario que hoy está por debajo de la línea de pobreza”, observó en diálogo con EL NORTE la secretaria general de la AJB San Nicolás, Analía Maiztegui.

Inflación

Así, la propuesta contempla la reapertura de la negociación en diciembre para discutir el cierre de la paritaria 2021. En esa instancia, la Asociación Judicial Bonaerense sostiene que “el incremento anual de los salarios deberá superar en varios puntos la inflación, con el objetivo de iniciar un proceso de recuperación del salario real luego de las caídas de los años 2018, 2019 y en menor medida, 2020”.

“Un logro importante de esta negociación es que el aumento acordado permitirá una recuperación de entre dos y tres puntos porcentuales los meses de octubre y noviembre, de acuerdo con las proyecciones de inflación que venimos analizando en el sindicato”, expresó Pablo Abramovich, secretario general de la AJB.

Corte y recategorización

Asimismo, desde la AJB pusieron de relieve la importancia de haber logrado el compromiso expreso de la Suprema Corte de sancionar en los próximos meses una norma que regule con carácter permanente las transformaciones de los niveles 8, 9 y 10 del escalafón, mediante un sistema que incluirá el requisito de aprobar capacitaciones que se elaborarán en conjunto con la Asociación. “Esto permitirá mejorar la situación salarial de quienes perciben los ingresos más bajos y a la vez avanzar hacia una distribución más justa de la masa salarial del Poder Judicial”, indican.



Según el gremio, la Corte se comprometió a realizar dos etapas más de recategorización en los últimos meses de 2021, para quienes cumplieron los requisitos de antigüedad desde abril a la actualidad. “Esto beneficiará a trabajadores y trabajadores de todos los agrupamientos en las jurisdicciones de Administración de Justicia y Ministerio Público”, notaron. “El sistema de recategorizaciones acordado persigue acelerar el acceso a niveles salariales con ingresos acordes con las necesidades actuales, ya que garantiza un desarrollo de la carrera con acceso al nivel salarial 12 -Oficial 4°- en un período máximo de seis años. Esto mejora sustancialmente lo que viene ocurriendo a miles de judiciales de diferentes agrupamientos, que demoraban diez años o más en alcanzar ese nivel salarial”, concluyó Abramovich.